第一阶段是需求分析，主要分析哪些人员需要培训，以及什么时候需要进行培训的问题。

第二阶段是安全教育培训计划的制订，对所要进行的安全教育培训方案做全面的设计，并形成计划文件，报主管领导审批

         第三阶段是安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定，这是教育培训的重要环节，应根据不同的培训对象和培训目标合理设定培训的内容和所采用的组织方式与教学方法。

第四阶段是安全教育培训的实施与管理，这一环节就是落实所制订的教育培训计划方案的过程，也是员工正式接受教育培训的活动过程。

     第五阶段是安全教育培训效果的评估，对培训的效果、教学质量、受训员工收获等情况进行全面的总结，为后续其它教育培训活动提供经验。